警備員・リーダー候補

会社を動かす幹部として、どうすればもっと職場環境を良くできるか、どうしたら事業をより前進させられるか、など経営者視点で考えていきます。 現場を大切にしていますので、まずは警備スタッフとして勤務。その後、リーダーや主任などのステップを経て幹部を目指します。 「上を目指したい」という意思を尊重する社風ですので、早いキャリアアップも可能。実際に入社1年で支社長（幹部）になった先輩社員もいます。 【キャリアステップ】 ▼警備スタッフ ▼警備サブリーダー ▼警備リーダー ----内勤へ---- ▼管制 ▼管制長（主任） ▼マネージャー ▼部長 ▼支社長 【警備スタッフの仕事は…】 商業施設やオフィスビル、公共交通機関、学校、病院などに常駐して、敷地内の循環警備や来客対応、駐車場誘導等を行います。一つの場所に常駐して行う施設警備をベースに、花火大会や初詣などのイベント警備にもスポットで対応。様々な現場を経験する中で、管理者に必要な“現場視点”を養います。 　▼ 【現場でマネジメントを経験】 各現場での指示出しやスタッフへの指導といったリーダー・サブリーダー業務を経験。的確な指示を出すスキルや仲間と協力して一つの業務を進めるチームビルディングを学びます。 　▼ 【管理職の入り口「管制」】 支社に所属する警備スタッフの管理・手配が主な仕事。お客様からのニーズに応じて対応できるスタッフの人数を確認、シフト調整を行い現場に手配します。人を管理するという経験を通して、スピード感のある対応力とマネジメント力を磨いていけます。また、主任へ昇格後はメンバーの教育・育成も担います。 ★会社の風土や先輩社員の声は採用サイトをご覧ください！ https://bodyguard.jbplt.jp/

【店舗の施設警備の場合…】 ▼08：30　現場で制服に着替える ▼09：00　勤務開始・敷地内を巡回 ▼10：00　駐車場内で交通誘導 ▼12：00　昼食 ▼13：00　巡回警備 ▼15：00　店舗内のカート整理 ▼16：00　巡回警備 ▼17：00　駐車場の交通誘導 ▼18：00　勤務終了・着替え ※1日の流れや業務内容は現場により異なります 【管理職（支社長）の場合…】 ▼09：00　出勤・メールチェック ▼09：30　取引先と打ち合わせ ▼12：00　昼食 ▼13：00　現場の巡察 ▼15：00　支社に戻り面接対応 ▼16：30　現場スタッフの個人面談 ▼19：00　帰社・退勤